Anh không biết phải nghĩ hay nói thế nào cho đúng. Để tránh những rắc rối và cũng để cho dễ phân biệt, mọi người trong gia đình thường gọi hai anh em là Jones và James. Sau đó, giảm dần đi.
Trước mặt James là hồ sơ của dự án mà sếp đã giao cho. Và khi công việc không được như ý thì chính James là người phải chịu trách nhiệm sửa chữa những sai lầm ấy. - À há, - James thốt lên, rồi anh đập mạnh lòng bàn tay xuống mặt bàn làm Josh giật thót người.
Duy chỉ có một điều là Josh đã vượt quá phạm vi thẩm quyền của mình khi giải quyết những việc mà tớ đã giao. Cậu biết không, tớ như bị hắt nước vào mặt khi cô ấy từ tốn nói rõ từng lời: "Thực tế là tôi đã không hề biết. - Khởi đầu thì khá tốt.
Jack tóm lược sơ qua cho James nghe về dự án rồi đưa cho anh một chồng hồ sơ và giấy tờ. Cậu là người có kinh nghiệm trong chuyện này, cậu có thể giúp tớ không? Anh muốn tìm cách sẻ chia với họ những điều mà Jones đã chỉ cho anh.
Anh xác định rõ những yêu cầu của mình. Khi tổng kết, tớ thường trao đổi và chia sẻ suy nghĩ, cảm tưởng cũng như quan điểm của mình với các nhân viên về ba vấn đề đó. Kết thúc quá trình giao việc bằng cách lập bản tổng kết.
Nhưng anh cũng không muốn mất đi khoản thu nhập hấp dẫn đó hay để vuột mất những cơ hội được trải nghiệm mà công việc này mang lại. - Cậu hãy ngồi xuống đi. - Bất cứ điều gì cần làm sao?
Uống cạn tách cà phê, James quyết định đến gặp Jones để tham khảo giải pháp. - Sao ông lại hỏi vậy? Đương nhiên là tôi phải làm bất cứ điều gì cần làm chứ? Và chính cậu là người sẽ làm điều đó.
Anh xác định rõ những yêu cầu của mình. Và ai cũng cảm kích khi được James xác định rõ thời hạn công việc. Anh thật sự cảm thấy nhẹ nhàng và vô cùng thảnh thơi.
Chiều hôm đó, James quyết định gọi Josh vào phòng. Chiều đến, anh thong thả lái xe về nhà khi trời hãy còn chưa tối hẳn. - Đến lúc này, cô ấy bớt nóng giận hơn và đã chỉ cho tớ thấy một sự thật hiển nhiên khác nữa.
Đôi lúc anh bị đau cổ hay thấy đầu mình đau buốt, và anh bắt đầu cảm thấy dường như không thể đảm đương nổi công việc hiện tại. Khi tổng kết, tớ thường trao đổi và chia sẻ suy nghĩ, cảm tưởng cũng như quan điểm của mình với các nhân viên về ba vấn đề đó. • Tìm được bí quyết giúp tái tạo năng lượng và đam mê trong công việc